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34 Ferramentas que TODOS os profissionais de Recursos Humanos deviam usar!

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A necessidade de ampliar conhecimento em profissionais de recursos humanos tem-me estimulado a procurar ferramentas importantes para apoio à sua atividade profissional. Reuni ferramentas para pesquisa de candidatos, para gestão da informação de processos de recrutamento, ferramentas para mobile recruitment, apoio à atividade digital do recrutador. Cliquem aqui para aceder a esta lista. Apresentem-nos mais ferramentas para aumentar esta lista!

RH – um caso prático de utilização do Linkedin

Guest Post – Helder Milheiro Em relação à utilização do LinkedIn, podemos fazer aquilo que chamo de uso Formal (potencialidades estruturadas na aplicação especificamente para fins de recrutamento) e um uso Informal (potencialidades não estruturadas, existentes no LinkedIn, e que podem ser usadas para o recrutamento de acordo com a nossa criatividade e actuação nessa rede social). Exemplos de um Uso Formal: – Publicar anúncios pagos (90$ por 30 dias); – Criar e desenvolver uma página Corporativa (Companies), divulgando aí