Author Archives: Rui Caramez

O NOVO papel do Recrutador em 2015

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Ao longo do últimos anos, tenho trabalhado com muitos profissionais, ajudando-os na transição e evolução da sua carreira e também com muitas empresas e recrutadores. Por isso, posso afirmar que conheço muito bem os dois lados e as dificuldades de cada um nos processos de recrutamento… CLIQUE AQUI para se INSCREVER  A evolução das tecnologias e forma de comunicar, tem levado a uma revolução, quase silenciosa, mas que está já bem presente no mundo RH … um novo recrutador está emergir com conhecimentos em áreas que

Como definir o Perfil Ideal para Recrutar Pessoas

Como definir um perfil de um potencial candidato

Um desafios colocados ao profissional de recursos humanos é a definição do perfil de um potencial colaborador para a sua empresa ou empresa cliente. Esta definição é talvez das etapas mais importantes no processo de recrutamento e reforçada atualmente pela força dos media online. Esta definição auxilia os profissionais de recursos humanos em dinâmicas de recrutamento passivo (anúncio de vagas) e ativo (procura ativa de candidatos). Este artigo reforça a importância de se avaliarem vários pontos de análise úteis para

Como Encontrar os Melhores Grupos Linkedin para Pesquisar Candidatos

Como Encontrar Melhores Grupos Candidatos FB

Os grupos Linkedin são excelentes espaços para encontrar potenciais candidatos. A sua especificidade atrai um vasto número de profissionais à procura de conhecimento ou informação relevante sobre a sua área de negócio, especialidade, localidade, etc. Este artigo mostra-lhe como encontrar grupos Linkedin e como procurar o seu candidato.   1ª Estratégia: Identificar Grupos em Pessoas com Perfis Semelhantes ao do seu Candidato Para isso, aceda ao perfil de um potencial candidato e analise os grupos em que participa. O candidato

Melhores Sites para Publicar Ofertas de Emprego em Angola

A publicação de oportunidades de emprego para posições em Angola em portais angolanos pode ser uma mais valia para as diversas empresas que fora do país procuram anunciar as suas vagas. Onde publicar? Quais os portais angolanos mais interessantes para divulgar oportunidades de emprego? Embora, alguns dos sites portugueses também apresentem vagas para posições em Angola, fomos à procura das principais referências em Angola. Em todos os sites, é possível anunciar oportunidades de emprego que poderão ter maior visibilidade para

Recrutamento Digital e o processo de Transformação Digital

Hangout1

No dia 10 de Fevereiro, organizei um evento sobre Recrutamento Digital e convidei o Hugo Bernardes da Ray Human Capital a propósito do estudo internacional (Espanha e Portugal) levado a cabo pela empresa com o objectivo de compreender de que forma estão as empresas a adaptar-se ao mundo digital e quais as suas necessidades de talento nessa área. O evento teve elevada participação e foram discutidos os seguintes tópicos com dados muito interessantes. Apresentação em detalhe do Estudo da Ray Human

17 Melhores Portais de Emprego para Publicar Ofertas de Emprego em Portugal

Melhores Sites para Publicar Ofertas de Emprego

Quando as empresas iniciam o processo de divulgação de oportunidades de emprego, procuram aumentar os canais de disseminação para além da página institucional da empresa. Mas para muitas empresas, anunciar ofertas de emprego online é um trabalho complexo. Onde publicar? Quais os portais mais interessantes para divulgar oportunidades de emprego? Será que o anúncio vai atrair visibilidade e gerar atenção em potenciais candidatos? Procuramos listar as principais referências em Portugal: 1. Net-Empregos – maior site de emprego nacionais.  O maior site de emprego em Portugal.

Como Direcionar as Pessoas diretamente para Secções Específicas do Perfil Linkedin

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Um dos recursos desconhecidos no Linkedin é a possibilidade de direccionarmos os utilizadores para secções específicas do nosso Perfil. Não seria interessante, dirigir a atenção para secções tão interessantes como as Recomendações ou Publicações no Perfil Linkedin? O artigo mostra 7 links específicos.   Estes links só funcionam com a conjugação de dois elementos importantes: o id do utilizador no Linkedin e a respectiva tag.   Para saber o seu id, pode encontrá-lo em dois locais: 1. Clicando na sua

10 Erros Que Afastam Candidatos Dos Recrutadores (e como os resolver!)

Razões para Desfasamento Recrutadores Candidatos

Nas minhas sessões formativas com recrutadores, ouço sempre falar de um certo desfasamento de motivações entre eles e os candidatos. Neste artigo, mostro-lhe 10 posturas diferenciadoras e que dificultam esta relação.     Nunca consigo encontrar os candidatos ideiais! Porque não me respondem aos emails?   1. Utilização do Linkedin Os recrutadores usam a rede todos os dias na procura de candidatos mas eles usam-na muito pouco. E se for um profissional que não procura incansavelmente novos desafios (85% dos

Recrutamento Digital – Palestra Gratuita Online

Hangout1

Muitas pessoas têm-me perguntado sobre o fenómeno do recrutamento digital e se estas práticas estão a ter algum impacto nas empresas portuguesas e brasileiras. Em função destas motivações, decidi convidar o Hugo Bernardes da Ray Human Capital para uma palestra online para falar do estudo recente que a sua empresa publicou sobre esta matéria – acesso ao estudo.   Na próxima terça-feira (10/02) às 15h (horário de Portugal), farei uma palestra com ele. O Hugo é diretor da Talent Cloud da Ray Human

Como Criar um Grupo no Linkedin para Recrutamento

Como Criar um Grupo para Recrutamento

Existem mais de 2,1 milhões de grupos no Linkedin! A criação destes grupos é pensada para alcançar vários objetivos: Estimular o networking entre profissionais de determinadas áreas de especialidade, áreas de negócio ou localidades, antigos alunos, colaboradores de empresas, participantes de eventos. As empresas de recursos humanos / recrutamento podem e devem criar grupos de suporte à sua atividade. Este artigo apresenta 12 orientações para a criação de um grupo Linkedin.   Inicie o processo de criação do grupo neste link.

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