7 Passos para Recrutar Melhor no Linkedin

18 Setembro – Lisboa – Avila Business Center


1 dia de Formação Presencial – Metodologia Prática

 

O Linkedin é atualmente a plataforma mais importante do mundo profissional, essencial para o trabalho de recrutamento e seleção de talentos (300 milhões de utilizadores – 2 milhões em Portugal). 

 

 

Você sabia que, de acordo com os últimos estudos,

– O Linkedin é o 13º Website com maior tráfego em Portugal (Alexa, Junho 2014)

– mais de 98% das empresas mundiais de RH usam o Linkedin para recrutar e dessas 67% fazem-no unicamente nesta rede profissional? 

– Publicam-se mais de 350.000 ofertas de emprego na página oficial do Linkedin

– mais de 4 milhões de oportunidades de emprego surgem em outros locais da rede Linkedin

– 12.500 empresas portuguesas registadas no Linkedin

 

Muitas vezes, não ficam com aquela sensação de que não conseguiram identificar os profissionais ideais para aquele cliente que está do outro lado do mundo? ou que a vossa margem de pesquisa de candidatos é escassa para os requisitos solicitados pelo cliente? E como veicular uma oportunidade de emprego sem custos ou até mesmo como pesquisa um candidato sem se mostrar?

 

E se pudessem aumentar a vossa capacidade de recrutamento e seleção de candidatos e dominar as técnicas mais avançadas de utilização do Linkedin, aumentando a vossa taxa de captação e identificação de profissionais, melhorando a qualidade dos candidatos pré-selecionados?

 

O investimento no reforço das competências digitais da empresa e dos seus colaboradores marcará a diferença para os próximos anos. 

 

7 Passos para Recrutar Melhor no Linkedin


Metodologia: Prática com recurso a computadores

Recrutar Linkedin2

Objetivos

– Ativar os perfis pessoais e corporativos na plataforma Linkedin;

– Desenvolver técnicas específicas para prospeção de candidatos por empresas-alvo; locais; competências; membros de grupo; Perfis similares; visitantes de perfis, escolas, graus; cargos; e muito mais.

– Reconhecer técnicas específicas de pesquisa Linkedin usando os motores de busca.

– Projetar e implementar estratégias de recrutamento e seleção na rede.

– Atrair talento através de uma excelente gestão Linkedin (página institucional da empresa no Linkedin).

– Definir Manual de Boas Práticas para o Recrutador da Empresa.

– Identificar os aplicativos essenciais para apoiar o trabalho de prospecção de candidatos.

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Conteúdos Programáticos

 

Parte 1 – Otimização / Harmonização de perfis individuais Linkedin

1. Configurações importantes do perfil Linkedin para Recrutadores

2. Regras de etiqueta e boas maneiras no Linkedin para Colaboradores da Empresa

3. Desempenho do Perfil (análise de perfis de candidatos)

a. Seções; b. Recomendações; c. Técnicas de Pesquisa Avançada de Candidatos

4. Métodos e Abordagens para Expandir a rede de contatos

5. Compreender os resultados das Pesquisas Linkedin

 

Parte 2- Linkedin e o processo de recrutamento

1. Estratégias de um Recrutador no Linkedin

a. Grupos de Influência (pesquisa de candidatos)

b. Grupos para promover a imagem corporativa, estabelecer canais de comunicação e obter recursos

c. Criação de Grupo da Empresa: estratégias para gestão de grupos

2. Espaços para oferta de emprego

a. Modelo de 5 Etapas para desenvolvimento de Projetos de Recrutamento

 

Parte 3 – Plano de Ação Linkedin & Redes Sociais
  1. Recursos avançados para integração de várias redes sociais
  2. Ferramentas de Suporte para análise de Candidatos
  3. Aplicações do LinkedIn para Emprego

 

Bónus Especiais:

– Lista de Grupos Portugueses no Linkedin

– Lista de Aplicativos para Emprego

– Apoio individualizado em 1 Processo de Recrutamento (apoio online).

– Plano de Ação para Processo de Recrutamento no Linkedin

 

Se a sua empresa quiser receber um programa formativo personalizado e para os seus colaboradores, entre em contato comigo para: pedro.caramez@linkedportugal.com

 

Destinatários

Profissionais de Recursos Humanos; Recrutadores; Headhunters; Diretores; CEO e Administração e Presidentes.

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3 comments

  • Teresa Costa

    Bom Dia
    Gostaria de saber qual o local de formação da sessão 7 Passos para Recrutar no Linkedin (Presencial) em Lisboa (17 Junho).

    Aguardo feedback.
    Obrigada
    Teresa Costa

  • admin

    Bom dia Teresa,

    Será no Avila Business Center. Vou enviar-lhe informação sobre o evento formativo.

  • Andreia Sofia Silva

    Bom dia,
    Sou licenciada em Gestão de Recursos Humanos mas estou desempregada. Gostaria de saber se também posso participar na formação e outras informações sobre o evento.
    Aguardo o vosso feedback.

    Cumprimentos,
    Andreia Sofia Silva

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