Treinamentos Linkedin 2013

Cursos disponíveis – a partir de Janeiro 2013 
Página de cadastro nos cursos: http://bit.ly/onlinelinkedin2013
  Nestes cursos online você aprenderá a tirar melhor proveito da rede Linkedin. Transforme a sua presença no Linkedin em um canal de vendas poderoso, barato e que funciona 24 horas por dia em seu favor ou em favor da sua empresa.   Informações Duração: 6 vídeo aulas de 90 minutos + apoio por email ou bate-papo online com os participantes  
Público-alvo Pessoas que buscam nova colocação no mercado, Executivos, vendedores e gerentes comerciais de empresas B2B, empresários de negócios B2B, agências de marketing, consultores de marketing, profissionais ligados à área de vendas.   Pré-requisitos Para usufruir ao máximo do conteúdo do curso, você deverá: – ter noções básicas de internet; – estar cadastrado no Linkedin; – ter um computador com acesso à internet com no mínimo 2 Mb de velocidade.
  Ao participar dos cursos, receberá:
• Apostila do curso e material complementar;
• Certificado impresso de participação no curso;
  Link para inscrição nos cursos: http://bit.ly/onlinelinkedin2013  
Linkedin – à procura de emprego (6 sessões de 90 minutos) – http://bit.ly/onlinelinkedin2013
1ª sessão:
Identificar Propósitos e Objetivos da Presença Linkedin
1. Estatísticas Linkedin no Mundo, América Latina e Brasil (Usuários e Empresas)
2. Anatomia da Rede Linkedin
3. Objetivos Linkedin Individual para busca de emprego
2ª Sessão
4. Configurações Essenciais no Perfil Linkedin para busca de vaga ou recolocação
5. Regras de Etiqueta e Boas Maneiras no Linkedin
6. Desempenho do perfil
a. Secções
b. Aplicativos
c. Recomendações
7. Avaliação do Perfil Linkedin
3ª Sessão: Emprego
8. Páginas Oficial de Emprego
9. Pesquisa avançada de Emprego
10. Configurações essenciais para monitorar
4ªsessão – Plano de Ação Linkedin
11. Conexões
a. Pesquisa Avançada de Usuários para efeitos de colocação
12. Grupos
a. Selecionar grupos de recrutamento, publicação de vagas e colocações
13. Empresas – como buscar empresas que estão oferecendo vagas
14. Linkedin Answers
15. Integração com outras redes sociais
16. Plano de Ação Linkedin 90 dias
5ª Sessão: Modelo de Monitoramento do Linkedin
17. Ferramentas de apoio e controlo da atividade no Linkedin
18. Definição de métricas para avaliação da acção Linkedin.
6ª Sessão
Análise de Casos Práticos com os Participantes
Linkedin Marketing – gerenciar a comunicação da empresa (6 sessões de 90 minutos) – http://bit.ly/onlinelinkedin2013 
1ªsessão:
1. Identificar Propósitos e Objetivos da Presença Linkedin
2. Estatísticas Linkedin no Mundo, América Latina e Brasil (Utilizadores e Empresas)
3. Anatomia da Rede Linkedin
4. Objetivos Linkedin Individual
5. Objetivos Linkedin Corporativo
2ª sessão: Otimização de Perfis Individuais Linkedin
6. Configurações Essenciais no Perfil Linkedin
7. Boas Práticas para a rede de colaboradores da empresa no Linkedin
8. Desempenho do perfil
a. Secções
b. Aplicativos
c. Recomendações
9. Avaliação do Perfil Linkedin
3ª Sessão – Otimização de Perfis Corporativos no Linkedin
10. Página da Empresa no Linkedin
a. Produtos/serviços;
b. Página de Carreiras;
c. Identificar as melhores estratégias Linkedin para as diferentes áreas de negócio.
d. Manual de Boas Práticas no Linkedin para a rede de colaboradores da Empresa
4ª Sessão – Plano de Ação Linkedin Marketing
11. Gerenciamento de Contatos
12. Grupos de influência
13. Linkedin Publicidade
5ª Sessão – – Plano de Ação Linkedin Marketing (cont.)
14. Contas Avançadas no Linkedin
a. Funcionalidades avançadas relacionadas com o Marketing
15. Integração com outras redes sociais
16. Plano de Ação Linkedin 90 dias
6ª Sessão – Modelo de Monitoramento Linkedin
17. Ferramentas de apoio e controlo da atividade no Linkedin
18. Definição de métricas para avaliação da acção Linkedin.
Linkedin RH – Procurando os melhores candidatos (6 sessões de 90 minutos) – http://bit.ly/onlinelinkedin2013
1ª Sessão
1.Identificar Propósitos e Objetivos da Presença Linkedin
2. Estatísticas Linkedin no Mundo, América Latina e Brasil (Usuários e Empresas)
3. Anatomia da Rede Linkedin
4. Objetivos Linkedin Individual
5. Objetivos Linkedin Corporativo
2ª Sessão –  Otimização de Perfis Individuais Linkedin
6. Configurações Essenciais no Perfil Linkedin
7. Regras de Etiqueta e Boas Maneiras no Linkedin
8. Desempenho do perfil (análise de perfis de candidatos)
a. Secções
b. Aplicativos
c. Recomendações
9. Avaliação do Perfil Linkedin
3ª Sessão – Otimização de Perfis Corporativos no Linkedin
10. Página da Empresa no Linkedin
a. Produtos/serviços;
b. Ofertas de Emprego;
c. Manual de Boas Práticas no Linkedin para a rede de colaboradores da Empresa
4ª Sessão – Plano de Ação Linkedin
11. Linkedin e os Processos de Recrutamento
12. Estratégias de um Headhunter / Recrutador no Linkedin
a. Grupos de Influência
13. Linkedin Emprego
a. Estratégias para Projetos de Emprego
5ª Sessão – Plano de Ação Linkedin
8. Contas Avançadas no Linkedin
a. Funcionalidades avançadas
9. Aplicativos do Linkedin para Emprego
14. Linkedin Publicidade
15. Integração com outras redes sociais
16. Plano de Ação Linkedin 90 dias
6ªSessão – Modelo de Monitorização Linkedin
17. Ferramentas de apoio e controlo da atividade no Linkedin
18. Definição de métricas para avaliação da acção Linkedin.
Linkedin Comercial – Procurando clientes e negócios (6 sessões de 90 minutos) – http://bit.ly/onlinelinkedin2013
1ªsessão:
1. Identificar Propósitos e Objetivos da Presença Linkedin
2. Estatísticas Linkedin no Mundo, América Latina e Brasil (Utilizadores e Empresas)
3. Anatomia da Rede Linkedin
4. Objetivos Linkedin Individual
5. Objetivos Linkedin Corporativo
2ª sessão: Otimização de Perfis Individuais Linkedin
6. Configurações Essenciais no Perfil Linkedin
7. Boas Práticas para a rede de colaboradores da empresa no Linkedin
8. Desempenho do perfil
a. Secções
b. Aplicativos
c. Recomendações
9. Avaliação do Perfil Linkedin
3ª Sessão – Otimização de Perfis Corporativos no Linkedin
10. Página da Empresa no Linkedin
a. Produtos/serviços;
b. Página de Carreiras;
c. Identificar as melhores estratégias Linkedin para as diferentes áreas de negócio.
d. Manual de Boas Práticas no Linkedin para a rede de colaboradores da Empresa
4ª Sessão – Plano de Ação Linkedin Comercial
11. Gerenciamento de Contatos
12. Grupos de influência
13. Linkedin Publicidade
5ª Sessão – – Plano de Ação Linkedin Marketing (cont.)
14. Contas Avançadas no Linkedin
a. Funcionalidades avançadas relacionadas com o Marketing
15. Integração com outras redes sociais
16. Plano de Ação Linkedin 90 dias
6ª Sessão – Modelo de Monitoramento Linkedin
17. Ferramentas de apoio e controlo da atividade no Linkedin
18. Definição de métricas para avaliação da acção Linkedin.


Linkedin Internacional – http://bit.ly/onlinelinkedin2013


1ªsessão:
1. Identificar Propósitos e Objetivos da Presença Linkedin
2. Estatísticas Linkedin no Mundo, América Latina e Brasil (Utilizadores e Empresas)
3. Anatomia da Rede Linkedin
4. Objetivos Linkedin Individual
5. Objetivos Linkedin Corporativo
2ª sessão: Otimização de Perfis Individuais Linkedin
6. Configurações Essenciais no Perfil Linkedin
7. Boas Práticas para a rede de colaboradores da empresa no Linkedin
8. Desempenho do perfil
a. Secções
b. Aplicativos
c. Recomendações
9. Avaliação do Perfil Linkedin
3ª Sessão – Otimização de Perfis Corporativos no Linkedin
10. Página da Empresa no Linkedin
a. Produtos/serviços;
b. Página de Carreiras;
c. Identificar as melhores estratégias Linkedin para as diferentes áreas de negócio.
d. Manual de Boas Práticas no Linkedin para a rede de colaboradores da Empresa
4ª Sessão – Plano de Ação Linkedin Internacional
11. Gerenciamento de Contatos
12. Grupos de influência Internacional
5ª Sessão – – Plano de Ação Linkedin Internacional (cont.)
13. Contas Avançadas no Linkedin
a. Funcionalidades avançadas relacionadas com o Marketing
14. Integração com outras redes sociais
15. Plano de Ação Linkedin 90 dias
6ª Sessão – Modelo de Monitoramento Linkedin
16. Ferramentas de apoio e controlo da atividade no Linkedin
17. Definição de métricas para avaliação da acção Linkedin.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *