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Pedro Passos Coelho no Linkedin

admin — Sun, 05 Jun 2011 19:00:07 +0000

O Primeiro Ministro de Portugal – Pedro Passos Coelho – tem perfil no Linkedin! Agora só precisa de atualizar o seu perfil!

Esta presença está em linha com o Presidente dos EUA – Barack Obama.

Vamos aguardar que Pedro Passos Coelho possa usar esta plataforma para que o ajudem a governar o nosso país.

Classe de 2011 – Redes Sociais

admin — Sat, 12 Feb 2011 14:08:08 +0000

A Flowtown apresenta-nos a classe de 2011! Se as redes sociais estivessem na escola, este seria o seu “Yearbook”.

Fonte original: http://www.flowtown.com/blog/class-of-2011-if-social-media-were-a-high-school

Resoluções do novo ano 2011 em Redes Sociais

admin — Mon, 27 Dec 2010 15:54:04 +0000

Tivemos um ano intenso muito virado para as redes sociais. A rede Linkedin ganhou um enorme protagonismo em Portugal e em todo o mundo lusófono (Linkedin em português). O Facebook chegou aos 3 milhões de utilizadores (TVNET)! Para 2011, espera-se uma postura mais orientada para retirar o máximo proveito das redes sociais em termos profissionais.

Nos dias que correm, grande parte dos utilizadores têm conta no Facebook, Twitter, LinkedIn e outras redes sociais pertinentes para a sua indústria ou área de especialidade.
Mas já se questionou:
Quantas vezes actualiza a sua experiência profissional e outras informações? Quantas vezes publica conteúdo no seu perfil? Quantas vezes twita? Estas são coisas que pode e deve fazer. E já que nos estamos a aproximar do fim de ano, elaborei uma lista de resoluções em relação às redes sociais que deve considerar em 2011.

1. Crie a sua identidade “virtual”!

A criação de perfis em uma ou mesmo várias redes sociais não é suficiente. Em vários casos, uma presença despida de conteúdo, indicia uma “imagem virtual” pobre e descuidada e não irá certamente atrair visitantes ao perfil.
O vosso perfil deve transmitir tudo aquilo que querem que as outras pessoas que vos visitam saibam sobre a vossa actividade e sobre o que podem oferecer como pessoa, como empresa.
Quando cria o(s) seu(s) perfil(s), precisa de se certificar de que reflectem a marca que pretende retratar. Atenções especiais a fotos, vídeos e comentários!

Procure respeitar a net-etiqueta das redes sociais para que não se arrependa mais tarde do que não devia ter dito ou comentado!

2. Mantenha-se activo, mas não exagere!
Existem milhares de redes sociais e não vamos conseguir estar em todo o lado.
Quando cria o seu perfil, é importante mantê-lo sempre em constante vigilância. Mesmo que o tempo seja um problema, pode exectuar várias actividades num momento particular do dia. Por exemplo: actualizar o status, postar links para outras coisas que escreveu, um comentário. Ver também este artigo sobre Gestão do perfil Linkedin.
Ninguém diz que tem que estar activo todos os dias, durante todo o dia, mas sugiro que coloque algo novo e fresco, pelo menos uma vez por semana de forma consistente (ver estudo Linkedin).

3. Definir metas no contacto com outros utilizadores nas redes sociais

Construindo um perfil ou até mesmo permanecer activo no seu perfil, não é suficiente para trazer as pessoas até si. Infelizmente não é assim que funcionam as redes sociais!!

O “segredo” está em interagir com outros utilizadores.

Comece por procurar “like-minded people” que pode ligar e envie-lhes um pedido com uma pequena nota pessoal, para se conectar. Se não conhece pessoalmente esse utilizador, terá que lhe dar boas razões para este contacto.

4. Construa um relacionamento digital com os seus contactos

Tem um perfil e tem um grande número de contactos, e agora?

Tem que desenvolver um relacionamento com aqueles com quem está conectado. Uma maneira de fazer isso é enviar mensagens pessoais para aqueles que se conectaram. Conectando-se com alguém a um nível pessoal é a melhor maneira de “quebrar o gelo” e derrubar as barreiras que poderiam estar no seu caminho.

Quando está à procura de novos contactos, analise o perfil do potencial contactos e encontre alguns pontos comuns, mesmo que seja apenas em conexões semelhantes com outras pessoas nas vossas comunidades empresariais. Deve incluir SEMPRE uma mensagem personalizada no convite para se conectar. As mensagens pessoais são muitas vezes decisivas para aceitar o novo pedido de contacto.

5. Use ferramentas de gestão de redes sociais

Hoje em dia, é praticamente impossível gerir tantas redes sociais sem o recurso a ferramentas especiais que agregam toda a actividade destas redes no mesmo local.

Hootsuite - uma das ferramentas mais conhecidas e mais eficazes.

6. Tenha um olho na concorrência

A maioria das redes sociais oferece um campo de pesquisa. Procure pela sua concorrência. Pesquisar o nome da empresa, o seu website, o nome do CEO ou outro funcionário da empresa. Isto dará a oportunidade de ver o que a concorrência está a fazer, oferecendo e publicando, mas também vai permitir que veja o que os outros dizem sobre eles.

Também deve usar os motores de busca como o Google (Google Alerts) ou Bing. Isto vai oferecer-lhe uma perspectiva única sobre o que os outros sentem ser os pontos fortes e fracos dos seus concorrentes.

7. Ouça o que os outros estão a dizer sobre si

Utilize as mesmas opções de pesquisa que mencionei anteriormente. Utilize estas funções para ver o que os outros estão publicando sobre si. Pesquisar na Internet opiniões dos seus negócios, produtos e serviços. Quando encontrar comentários, sejam eles bons ou maus, responder em tempo útil, mantendo o seu profissionalismo. Enviar mensagens pessoais directamente ou deixar feedback sobre a sua empresa, podem ser opções válidas. Se vir um padrão consistente, considere abordar essas preocupações no seu perfil para que todos os clientes actuais e futuros possam ver que está ciente dos problemas do produto/serviço e estão a efectuar as mudanças necessárias para as corrigir. Isso vai mostrar que está a ouvir as preocupações e a levá-las a sério.

8. Demonstrar os seus conhecimentos, fazer e responder a perguntas

Muitas redes sociais apresentam uma área de perguntas e respostas, tal como Linkedin Answers, onde é possível responder a perguntas que pertencem à sua área de conhecimento e competência.
Ao lançar perguntas e dar respostas úteis, não estará apenas a mostrar os seus conhecimentos para outras pessoas, mas a construir a sua credibilidade como um perito no seu campo e a construir a sua marca pessoal. As melhores perguntas e respostas vão dar aos outros uma razão especial para analisar o seu perfil.
Esta é também uma maneira de construir relacionamentos poderosos que vai certamente ajudar a fazer crescer o seu negócio porque lhe dá a oportunidade de “contato” com a pessoa que faz as perguntas. Ao responder a perguntas, faça-o de forma aprofundada e ofereça dicas, links de sites com informações adicionais, ou mesmo recomende alguém que é o melhor especialista sobre o assunto.

9. Enviar e pedir algumas recomendações

As pessoas gostam de fazer negócios com pessoas que admiram. E ainda mais, as pessoas gostam de fazer negócios com aqueles que são altamente recomendados. No perfil LinkedIn, há uma funcionalidade específica, onde podemos pedir a outros que nos recomendem. Essas recomendações são apresentadas dentro do perfil de forma permanente.

10. Promova os seus Perfis nas redes sociais
Uma das minhas formas de promover as minhas contas é através da assinatura que coloco no final de todos os meus e-mails.
Wisestamp - uso esta aplicação!

Outras aplicações:

Xeesm

Plugins sociais do Facebook

Bom ano 2011!

Trio Dourado das Redes Sociais – PSZ Consulting – Maia – Portugal

admin — Wed, 22 Sep 2010 11:07:16 +0000

Esta semana, estive na Maia para mais uma acção de sensibilização sobre o trio dourado das redes sociais.

A acção permitiu esclarecer os formandos para importância de uma presença positiva neste mundo virtual.

Formação Linkedin Porto & Lisboa – Sucesso em tempo de Verão

admin — Fri, 30 Jul 2010 16:05:50 +0000

Na passada quarta-feira, teve lugar a 1ªedição da formação Linkedin Porto & Lisboa. Este evento formativo levou às duas cidades, todo o nosso conhecimento sobre a rede Linkedin. Este evento teve 42 participantes nos dois eventos que arrancaram à mesma hora via skype.

Com uma plateia muito heterogénea nos dois locais de formação, passaram-se 3 horas de muitas dicas e estratégias para melhorar o posicionamento dos utilizadores no Linkedin. Todos os formandos saíram das sessões com muita vontade em potencializar o uso efectivo da rede, procurando extrair todo o manancial fantástico que esta tem para dar.

Estes formandos vão ainda receber:

- Avaliação detalhada do seu perfil com sugestões de melhoria

- Certificado de participação

- e ainda um plano de utilização do Linkedin

Queria apenas congratular o Ricardo Andorinho – mais recente formador deste projecto – para a excelente prestação em Lisboa. Durante as próximas semanas, teremos aqui o feedback dos participantes.

Grupo de formandos do Porto

Depois deste assinalável sucesso, a equipa Linkedportugal está a preparar nova formação para Setembro. Fiquem atentos!

Entrevista para o Caderno Especial da Revista Visão

admin — Sun, 20 Jun 2010 14:28:32 +0000

A edição deste fim-de-semana da Revista Visão tem uma entrevista especial comigo sobre as redes sociais no ensino superior. O Caderno Especial que acompanha a revista é dedicada ao ENSINO SUPERIOR.

Assim, foi com um enorme prazer que participei nesta edição, oferecendo algumas dicas sobre a utilização das redes sociais para os estudantes do ensino superior.

Apresentação no arranque oficial do clube Toastmasters em Aveiro

admin — Sat, 19 Jun 2010 12:10:27 +0000

Ontem, estive em Aveiro (IPAM) para o arranque oficial do CLUTA – Clube Toastmasters de Aveiro.

O evento contou com a presença do João Mendonça, Luis Caetano – Membros da Area (divisão Europeia) e vários representantes dos clubes de Lisboa, Porto e Braga.

Redes Sociais na Revista Exame

admin — Fri, 05 Mar 2010 08:52:41 +0000

A edição do mês de Março da Revista Exame apresenta um painel executivo dedicado às redes sociais. Juntamente com Ricardo Andorinho e o Hélder Falcão foram apresentados elementos importantes para reforçar a envolvimento das empresas nas redes sociais

Redes Sociais – painel executivo_311

Comentem também as vossas opiniões aqui no Linkedportugal.

Business Chamber a “nova” rede social profissional

admin — Thu, 25 Feb 2010 23:19:27 +0000

Guest Post – Tiago Valente

Desconhecida para muitos, já conhecida para outros, chama-se Business Chamber e é a “nova” rede social. Intitula-se como sendo a melhor ferramenta, gratuita, para networking local.

A grande diferenciação do Business Chamber perante o Linkedin, é tratar-se de uma rede local de contactos, e não global. Esta distinção, é feita logo no acto de inscrição, pois questionam-nos em qual “sala”, isto é zona, nos pretendemos inscrever. Após a inscrição existe a possibilidade de importarmos o nosso perfil do Linkedin ou personalizarmos manualmente a nossa conta. De seguida, somos direccionados para a página de entrada da área local, ou seja, da zona onde nos registámos (por exemplo, Lisboa). Os contactos que visualizamos na rede, necessidades, grupos e artigos são apenas desta zona, também. Tendo uma opção em cima para poder visualizar outras áreas (fora da nossa rede).

Numa primeira abordagem esta plataforma é muito semelhante ao Linkedin, tendo as funcionalidades mais comuns (grupos, discussões, recomendações, contactos), sendo particularmente distinta nos tópico a preencher do perfil, pois é muito detalhada (chegando ao mesmo ao exagero, visto tratar-se de uma rede para contactos profissionais). Estas informações vão desde gostos pessoais (como interesses de autores, livros favoritos e frase preferida), até à possibilidade de listar produtos e serviços de forma mais detalhada, ou seja, fazer marketing no próprio perfil do nosso negócio ou empresa.

Os critérios de pesquisa também são diferentes. Para aparecermos nas pesquisas e directórios de membros, é necessário termos o perfil completamente preenchido, pois só assim, apareceremos nos resultados de pesquisas. Ao passo que no Linkedin, não exclui da pesquisa perfis incompletos, pois não faz essa distinção.

Uma funcionalidade interessante, senão a mais (e talvez única), é uma secção chamada de “Needs”. Aqui o utilizador pode expor algo que precise ou esteja à procura, podendo depois ser consultada por área/zona e, ficam expostas não só na página de entrada como também no perfil de casa membro.

Por fim, relativamente ao design, esta rede não tem espírito próprio pecando assim (a meu ver), pela falta de originalidade na sua imagem, pois até a cor do próprio site e logótipo (que por sinal também é demasiado simples), fazem assemelhar-se com o Linkedin. Terá isto sido feito isto de forma intencional?! Fica a dúvida…

Por outro lado, a informação da página de entrada, está muito bem organizada e bastante centralizada, dando para ter uma visão geral das novidades na nossa rede. Já na página de cada perfil, esta torna-se a assemelhar ao famoso Linkedin, uma vez mais.

Concluindo, num conto geral, esta rede não traz nada de novo e de grande diferenciação, até à data, perante o “gigante”, Linkedin. Tornando-se assim, mais uma das muitas, que ainda irão certamente surgir.

Tiago Valente 25 de Fevereiro de 2010

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