Tag Archives: Recrutador

O NOVO papel do Recrutador em 2015

Facebook Post.002

Ao longo do últimos anos, tenho trabalhado com muitos profissionais, ajudando-os na transição e evolução da sua carreira e também com muitas empresas e recrutadores. Por isso, posso afirmar que conheço muito bem os dois lados e as dificuldades de cada um nos processos de recrutamento… CLIQUE AQUI para se INSCREVER  A evolução das tecnologias e forma de comunicar, tem levado a uma revolução, quase silenciosa, mas que está já bem presente no mundo RH … um novo recrutador está emergir com conhecimentos em áreas que

Como definir o Perfil Ideal para Recrutar Pessoas

Como definir um perfil de um potencial candidato

Um desafios colocados ao profissional de recursos humanos é a definição do perfil de um potencial colaborador para a sua empresa ou empresa cliente. Esta definição é talvez das etapas mais importantes no processo de recrutamento e reforçada atualmente pela força dos media online. Esta definição auxilia os profissionais de recursos humanos em dinâmicas de recrutamento passivo (anúncio de vagas) e ativo (procura ativa de candidatos). Este artigo reforça a importância de se avaliarem vários pontos de análise úteis para

Como Abordar um Potencial Candidato no Linkedin?

Como Abordar um Potencial Candidato Linkedin

No Linkedin, os recrutadores levam a cabo centenas de pesquisas à procura do candidato ideal. Neste processo, identificam o candidato mas depois surgem dois tipos de problemas: como contactá-lo e depois o que devo dizer para despertar a sua atenção. Neste artigo, procuramos dar resposta a estes dois problemas. Quando localizamos um candidato, podemos realizar os seguintes procedimentos:   1. Identificar se o candidato apresenta os seus contatos e email e telefone na sua página pública (podem estar no resumo

Será que me devo ligar a recrutadores no Linkedin?

eu sou recrutador

Na procura de emprego através do Linkedin, uma das perguntas mais frequentes que me fazem é: posso pedir conexão aos recrutadores? A pergunta não tem resposta fácil mas vou tentar oferecer algumas dicas. Quando estamos na procura de emprego, uma das atividades mais comuns é a identificação de possíveis contatos que possam ajudar a esta recolocação. Os recrutadores surgem no topo desta procura. Formas de pesquisa: – Pessoas – através de palavras chave, setor e localização, por exemplo. – Grupos

4 Estratégias para Recrutar melhor no Linkedin

As últimas estatísticas reforçam o facto de que grande parte das agências de recrutamento utilizam o Linkedin como fonte primária no seus processos de recrutamento. De acordo com o Jobvite, 93% dos recrutadores usam o Linkedin para procurar o melhor candidato.   Onde publicar informação sobre os Projetos de Recrutamento não Confidencial no Linkedin   1.  Atualizações de Estado Grande parte dos recrutadores publicam as suas ofertas, atualizando o seu estado. Aliás, numa pequena análise através do Linkedin Signal, consegui

Linkedin RH – Dicas para Encontrar os Melhores Candidatos

Encontrar candidatos qualificados no Linkedin pode ser altamente eficaz quando executado corretamente. Aliás, uma percentagem muito significativa de empresas já efectua os seus processos de recrutamento através do Linkedin. A realidade portuguesa tem seguramente aumentado a utilização desta plataforma. Aqui estão as minhas dicas para encontrarem o melhor talento no Linkedin: 1. Saiba onde procurar. Para um recrutador, tempo é dinheiro e um recrutador forte deve saber onde encontrar as suas fontes aqui no Linkedin. A primeira fonte de contactos é a própria rede do recrutador! Os utilizadores associados a estas actividades de recrutamento devem desenvolver uma boa