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Tutoriais 2012 – Como criar Página da Empresa no Linkedin

17 dias

by admin in Funcionalidades

Esta semana, estamos a lançar uma nova estratégia de publicação de conteúdos sobre o Linkedin. Desta vez, vamos publicar tutoriais sobre algumas áreas importantes do Linkedin. O primeiro é dedicado às empresas! Neste tutorial, oferecemos um step-by-step para a criação da página da empresa no Linkedin.

Criar pagina da empresa no linkedin 2012

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Recomendações para a criação de uma Política de Utilização Linkedin na Empresa – parte 1

50 dias

by admin in Apresentações

Atualmente, uma das maiores preocupações reveladas pelas empresas é a abertura livre e sem regras de vários canais de comunicação online pelos colaboradores, através dos seus perfis individuais em redes sociais. Esta situação já perfeitamente enraizada na vida de todas pessoas, pode antever sérios problemas de confidencialidade, violação do segredo profissional e de propriedade inteletual das empresas.

Muitos dos colaboradores já têm perfil no Linkedin ou em outras redes sociais antes de integrarem a empresa. Mas será muito importante reforçar as linhas orientadores para a boa convivência digital, sem pôr em causa o posto de trabalho.

O foco deste artigo está relacionado com a rede Linkedin embora algumas das recomendações possam ser extensivas a outras redes.

Muitas das empresas não quiseram olhar esta questão de frente. Assim, grande parte delas, simplesmente baniu / bloqueou o acesso às redes sociais na rede da empresa.

Por outro lado, começam a entender que este canal de comunicação é demasiado relevante para alavancar novos negócios mas também compreendem que a proibição não será por si só benéfica para a disciplina dos seus colaboradores no uso correto destas plataformas em horários dentro e fora do local de trabalho.

As empresas utilizam sistemas de monitorização desta atividade e não conseguem simplesmente dar aos colaboradores alguma liberdade para exercer o senso comum. E não podem, com toda a justiça, culpá-los por violar regras que não existem oficialmente. Embora, seja de acordo que algumas regras básicas do código de ética do colaborador também se aplicam ao domínio online.

As empresas precisam de uma política de utilização do Linkedin que explicitamente defina o que é e não é permitido, tanto na rede da empresa e fora dela, quando e em que situações se apresentam como representantes da empresa. De acordo com alguns estudos recolhidos pela web, grande parte das empresas ainda não tem uma política escrita de utilização das redes sociais bem como são ainda mais escassas as empresas que oferecem formação sobre redes sociais aos seus colaboradores.

Se as empresas decidirem tomar o caminho mais “fácil” para fora e apenas bloquearem redes como o Linkedin na firewall da empresa, devem lembrar-se que os colaboradores estão a atualizar as suas redes a partir de casa e que podem afetar severamente a reputação da própria empresa. Então, sugerimos a definição precisa de uma política de utilização do Linkedin.

Este artigo irá dar algumas dicas sobre o que deve ter esta política de utilização. Publicaremos a continuação deste artigo brevemente.

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15 Erros básicos a evitar no Linkedin para quem procura emprego

299 dias

by admin in Dicas semanais, Funcionalidades

Já publicámos por aqui muitas dicas e muitas estratégias para os mais variados tipos de utilizador. Os utilizadores que procuram ou buscam emprego são sempre em numero significativo no Linkedin. De fato, para os candidatos a emprego, o Linkedin é uma das melhores ferramentas online para o conseguir.

http://www.linkedin.com/studentjobs – interessante ponto de partida para estudantes ou jovens recém licenciados!

Convém compreender que a plataforma tem algumas particularidades e que não são admissíveis erros grosseiros que podem hipotecar a imagem de alguém que procura emprego no Linkedin. Vamos tentar listar vários erros a evitar.

1. Não personalizar a URL pública do seu perfil LinkedIn.

Queremos a URL assim: http://www.linkedin.com/in/caramez e não http://www.linkedin.com/pub/4/55/213

2. Não incluir uma foto ou ter foto desadequada

Queremos mostrar-nos de forma profissional! Logo, as fotos com óculos de sol, logótipos ou outros tipos não vão contribuir para reforçar a nossa marca e não vamos seguramente envolver as pessoas.

3. Não adicionar links para sites ou páginas da web.

Inclua links para o seu site, blogue, VisualCV, ou outros perfis online. Desta forma, as pessoas podem obter mais informações sobre a sua marca e o que está a fazer.

DICA: Personalize sempre estes links. Texto personalizado em vez de MY company, my personal blog, etc.

4. Não ter uma tagline (headline) profissional que seja apelativa, evidenciando a sua área de negócio e/ou especialidade.

5. Não ter recomendações
Solicitar recomendações que reforçam a sua marca à vista de outros é muito importante. Precisamos de pelo menos 3!

Ver artigo sobre recomendações!

6. Não gerar aquela química especial na secção do Resumo (Summary) sem a sua proposição de valor e o seu posicionamento diferenciador (added value).

Queremos captar a atenção das pessoas! Quem sou eu? Porque posso fazer a diferença na sua empresa? Porque me devem contratar? Inclua números grandes e nomes de marcas de suas empresas e clientes.

7. Não incluindo os seus “Interesses” na secção das Informações adicionais na parte inferior do seu perfil.

Fale brevemente sobre as suas paixões e ainda complete a “all Picture” sobre a sua pessoa. Escrevendo um pouco sobre os seus passatempos favoritos pode atrair aqueles que compartilham os mesmos interesses.

8. Não ter um perfil de 100% concluído.

O LinkedIn sugere que, quando o seu perfil está 100% concluído, as suas hipóteses de subir para o topo das pesquisas LinkedIn vão melhorar.

Para estar 100% completo:

Posição actual
Duas posições anteriores
Educação
Resumo do Perfil
Foto do perfil
Especialidades
Pelo menos três recomendações!!!

9. Não actualizar o seu perfil com regularidade.

Actualizar o “O que você está fazendo?” é imperioso. A actualização das suas actividades à rede de contactos é importante mas deve ser feito com método para não se tornar impertinente, mantendo a rede informada.

Para gerir a sua presença no Linkedin, aconselho a utilização de uma plataforma para calendarização de actualizações e acompanhamento de toda a actividade no Linkedin. Um bom exemplo: Hootsuite.

10. Negligenciar os Grupos LinkedIn!

Existem quase 1 milhão de grupos no Linkedin (906,049)! Junte-se aos grupos apropriados em função dos objectivos a que se propõe. Participar em discussões, publicar artigos e informações que serão úteis para outros membros.
Veja artigo sobre Top 10 Grupos Linkedin para empregos e& vagas!

11. Não personalizar a mensagem padrão com o convite para fazer novos contactos.

Alterar a mensagem: “Gostaria de te adicionar à minha rede profissional no LinkedIn” com um texto personalizado com as razões que o levaram a fazer o convite.

12. Promover-se a si mesmo (ou produto) em demasia nos Grupos LinkedIn.
CONTRATEM-ME! CONTRATEM-ME! CONTRATEM-ME! CONTRATEM-ME! CONTRATEM-ME!

Um dos nossos leitores acrescentou um erro básico:

O uso do Linkedin como envio de currículo em broadcast – enchendo a caixa de correio de outros utilizadores desconhecidos!

13. Não verificar os perfis empresa no LinkedIn.
Pode seguir a actividade das empresas no Linkedin (empregos, notícias actualizados no seu email)!

14. Esquecer a página do LinkedIn Jobs.
LinkedIn reúne muitos anúncios de emprego, algumas das quais são anúncios exclusivos.

15. Não dedicar atenção ao LinkedIn Answers.
Fazer perguntas e dar respostas dentro das suas áreas de especialização. Posicione-se como um especialista na matéria!

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Linkedin adiciona “nova funcionalidade” na Pesquisa das Empresas

361 dias

by admin in Funcionalidades

O LinkedIn informou ontem que agora podemos procurar “empresas não só por atributos como a localização, a indústria e tamanho, mas também pela forma como estamos ligados às empresas. Podemos filtrar um conjunto de resultados para incluir apenas as empresas onde temos um contato direto ou ampliar a nossa pesquisa para incluir empresas na extensão da rede (contatos de 2º e 3º grau)”.

Os utilizadores já podiam seguir empresas, mas esta funcionalidade parece-nos bem interessante.
O LinkedIn permite a ligação a esses contatos e permite que saiba as empresas que tenham lista de postos de trabalho. Terá sempre a hipótese de seguir a empresa.

Considero que os candidatos a emprego vão encontrar esta nova funcionalidade de grande utilidade!

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Linkedin com funcionalidade poderosa para as empresas – Recomendar Produtos & Serviços no Linkedin

478 dias

by admin in Funcionalidades

A partir de hoje, a página das empresas no Linkedin irá permitir às empresas construir a sua marca através de recomendações fornecidas pela rede de contactos, Ryan Roslansky partilhava no blogue do Linkedin todo o seu contentamento de fornecer às empresas um espaço dedicado para as empresas mostrarem os seus produtos, serviços e recomendações associadas.

Jeff Weiner (CEO do LinkedIn) disse “Company Pages take product and service recommendations to another level, allowing professionals to benefit from the considered perspectives of those whom they trust and relate to the most – the people they know. By displaying their strongest recommendations to prospective customers and employees on LinkedIn, businesses can use Company Pages to accelerate growth and trust in their brands”.

Até agora era possível recomendar profissionais pelos seus serviços prestados. No entanto, sobrava um espaço para recomendar as empresas. É do conhecimento de todos, a importância das recomendações de produtos ou serviços pelos seus pares profissionais. O papel crítico que desempenham estas recomendações vai permitir ajudar os profissionais na tomada de decisões sobre compras chave.

Fazer recomendações irá certamente mostrar um pouco da personalidade profissional de cada utilizador como um formador de opinião (opinon maker) e vai ajudar a construir ainda mais a sua credibilidade junto de potenciais empregadores, parceiros e colegas.

Para as empresas, tanto grandes marcas, assim como as pequenas empresas, as páginas da empresa permitem agora mostrar as recomendações dos seus clientes e ajuda a construir e credibilizar a sua marca no LinkedIn. Cada vez que um membro do LinkedIn recomendar os seus produtos ou serviços, a sua recomendação torna-se visível para todas as suas ligações e espalha-se de forma viral.

Esta poderosa funcionalidade será lançada oficialmente amanhã, no Summitt Anual LinkedIn Connect:10.

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