Recrutamento Digital e o processo de Transformação Digital

No dia 10 de Fevereiro, organizei um evento sobre Recrutamento Digital e convidei o Hugo Bernardes da Ray Human Capital a propósito do estudo internacional (Espanha e Portugal) levado a cabo pela empresa com o objectivo de compreender de que forma estão as empresas a adaptar-se ao mundo digital e quais as suas necessidades de talento nessa área.

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O evento teve elevada participação e foram discutidos os seguintes tópicos com dados muito interessantes.
  • Apresentação em detalhe do Estudo da Ray Human Capital

Descarregue AQUI o Estudo Completo >>

    • Transformação Digital que as empresas necessitam abraçar


 A maioria das empresas consideram que a transformação digital é importante e está a condicionar o seu negócio (82%).  

    • Quais as melhores estratégias de recrutamento para 2015


 60% das empresas revelam ter conhecimento das características críticas do talento digital para acolher uma transformação digital no seu negócio, mas não sabem onde o encontrar. 56% não tem identificadas as fontes de recrutamento de perfis digitais críticos, não sabendo por isso onde atrair, seleccionar e recrutar este tipo de perfil.

    • Como Atrair, Selecionar e Recrutar os melhores profissionais


Linkedin é a plataforma mais utilizada pelas empresas que participaram no estado para selecionar profissionais.

 Descarregue AQUI o Estudo Completo >>

    • Como fazer uma boa Avaliação de Profissionais


A grande maioria das empresas continua a utilizar metodologia de Assessment e/ou Development Centre Presencial para avaliação dos seus profissionais.

Descarregue AQUI o Estudo Completo >>

 

 

Assistam ao evento!

x Descarregue AQUI o Estudo Completo >>


Infográfico criado pela RAY

 

Estudo RAY

 

Fonte: Ray Human Capital

 

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