Recrutamento Digital e o processo de Transformação Digital
No dia 10 de Fevereiro, organizei um evento sobre Recrutamento Digital e convidei o Hugo Bernardes da Ray Human Capital a propósito do estudo internacional (Espanha e Portugal) levado a cabo pela empresa com o objectivo de compreender de que forma estão as empresas a adaptar-se ao mundo digital e quais as suas necessidades de talento nessa área.
O evento teve elevada participação e foram discutidos os seguintes tópicos com dados muito interessantes.
A maioria das empresas consideram que a transformação digital é importante e está a condicionar o seu negócio (82%).
60% das empresas revelam ter conhecimento das características críticas do talento digital para acolher uma transformação digital no seu negócio, mas não sabem onde o encontrar. 56% não tem identificadas as fontes de recrutamento de perfis digitais críticos, não sabendo por isso onde atrair, seleccionar e recrutar este tipo de perfil.
Linkedin é a plataforma mais utilizada pelas empresas que participaram no estado para selecionar profissionais.
Descarregue AQUI o Estudo Completo >>
A grande maioria das empresas continua a utilizar metodologia de Assessment e/ou Development Centre Presencial para avaliação dos seus profissionais.
Descarregue AQUI o Estudo Completo >>
Assistam ao evento!
Infográfico criado pela RAY
Fonte: Ray Human Capital
Outros artigos:
O evento teve elevada participação e foram discutidos os seguintes tópicos com dados muito interessantes.
- Apresentação em detalhe do Estudo da Ray Human Capital
Descarregue AQUI o Estudo Completo >>
- Transformação Digital que as empresas necessitam abraçar
A maioria das empresas consideram que a transformação digital é importante e está a condicionar o seu negócio (82%).
- Quais as melhores estratégias de recrutamento para 2015
60% das empresas revelam ter conhecimento das características críticas do talento digital para acolher uma transformação digital no seu negócio, mas não sabem onde o encontrar. 56% não tem identificadas as fontes de recrutamento de perfis digitais críticos, não sabendo por isso onde atrair, seleccionar e recrutar este tipo de perfil.
- Como Atrair, Selecionar e Recrutar os melhores profissionais
Linkedin é a plataforma mais utilizada pelas empresas que participaram no estado para selecionar profissionais.
Descarregue AQUI o Estudo Completo >>
- Como fazer uma boa Avaliação de Profissionais
A grande maioria das empresas continua a utilizar metodologia de Assessment e/ou Development Centre Presencial para avaliação dos seus profissionais.
Descarregue AQUI o Estudo Completo >>
Assistam ao evento!
x Descarregue AQUI o Estudo Completo >>
Infográfico criado pela RAY
Fonte: Ray Human Capital
Outros artigos:
- 17 Melhores Sites para Publicar Ofertas de Emprego em Portugal
- Recrutadores e Candidatos – razões para o seu distanciamento no Linkedin
- Como Criar um Grupo no Linkedin para Recrutamento
- Como Abordar um Potencial Candidato no Linkedin?
- 34 Ferramentas que TODOS os profissionais de Recursos Humanos deviam usar!
- 7 Alternativas de Pesquisa à Limitação de Uso Comercial em Pesquisas Linkedin
- Estatísticas Incríveis sobre Recrutadores no Linkedin
- Top 4 Ferramentas Essenciais para Pesquisar Candidatos